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  360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工  ,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿?  就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义 、又有情怀的工作,但前提是有合理回报 ,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业 ,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的 。  Q4 :想问李翔,作为得到的头部大V,你对运营合伙人的核心需求是什么?或者你觉得和罗辑思维合作有什么样的经验可以分享 。电商就是以信用为主,促进流通 、提高流通效率的一个虚拟经济模式。  这四点原因恰好涉及到生产、技术 、市场以及运营,是一个企业的核心要素,但是HTC在哪一点上都没能把握住主动权。

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